濟南國家人力資源管理師培訓

       人力資源管理工作，包括通過招聘、甄選、培訓、薪酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員 發展的最大化。就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效 開發以便實現最優組織績效的全過程。